Seus direitos
merecem uma
defesa à altura.
Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Atuamos de forma estratégica, responsável e com foco no resultado.
Advocacia com
propósito e precisão.
O escritório Douglas Silveira Advocacia nasceu com uma missão clara: garantir direitos e assessoria jurídica de qualidade.
Acreditamos que cada processo representa uma vida e tratamos cada caso com a seriedade e o comprometimento que ele merece.
Com sólida formação e atuação dedicada nas áreas trabalhista e previdenciária, o Dr. Douglas Silveira alia técnica apurada a uma escuta genuína, para que você entenda cada etapa da sua causa e tome decisões com segurança.
Áreas em que
somos referência.
Direito do Trabalho
Defendemos empregados e empresas em ações que envolvem violações da CLT, desde verbas rescisórias não pagas até assédio moral e demissões irregulares. Seja qual for o seu lado, você não precisa enfrentar isso sozinho.
Direito Previdenciário
Auxílio-doença negado, aposentadoria indeferida, revisão de benefício atuamos junto ao INSS e nos tribunais para garantir que você receba o benefício a que tem direito.
Consultoria Preventiva
Antes de assinar um contrato, aceitar uma proposta de rescisão ou tomar qualquer decisão que envolva direitos trabalhistas tanto como empregado quanto como empregador consulte um especialista. Prevenir é sempre mais inteligente e mais barato
Execução de Sentença
Atuamos com foco em resultado, buscando sempre a solução mais eficiente para cada caso. Com alta especialização em situações complexas, priorizamos uma postura conciliadora mas sem abrir mão do rigor técnico necessário para proteger seus interesses e mitigar qualquer risco
Do primeiro contato
à conclusão.
Transparência em cada etapa. Você sempre saberá o que está acontecendo com o seu processo — sem surpresas, sem burocracia desnecessária.
Etapa 1
Consulta inicial
Ouvimos o seu caso com atenção. Analisamos os fatos, documentos e identificamos os seus direitos — sem julgamento, sem pressa.
Etapa 2
Estratégia jurídica
Definimos juntos o melhor caminho: negociação direta, recurso administrativo ou ação judicial — sempre com clareza sobre riscos e expectativas.
Etapa 3
Acompanhamento ativo
Monitoramos cada movimentação do processo e mantemos você informado em tempo real. Você nunca fica no escuro.
Etapa 4
Conclusão
Lutamos até o trânsito em julgado — e na execução, para que você receba cada centavo que lhe é devido.
O que dizem
nossos clientes.
"Fui demitido sem justa causa e não sabia que tinha direito a muito mais do que me pagaram. O Dr. Douglas identificou irregularidades e conseguiu uma indenização que fez toda a diferença para minha família."
"Profissionalismo e clareza do início ao fim. Sempre soube o que estava acontecendo no processo. O resultado foi além do que eu esperava. Um escritório que realmente cuida do cliente."
"Meu benefício do INSS foi negado três vezes antes de eu procurar o escritório. Em poucos meses, conseguimos não só o auxílio como os atrasados. Recomendo com toda certeza."
Perguntas que
todo cliente faz.
Não encontrou sua dúvida? Entre em contato — respondemos pelo WhatsApp.
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A primeira consulta é realizada para avaliarmos o seu caso. Entre em contato para confirmar as condições — em muitas situações trabalhistas, o advogado atua em regime de êxito (honorários só em caso de vitória).
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Na Justiça do Trabalho, o prazo prescricional é de 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Não espere mais — cada dia conta.
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Um indeferimento não é o fim. É possível interpor recurso administrativo, protocolar nova solicitação ou ingressar com ação judicial. Em muitos casos, obtemos o benefício com pagamento dos meses em atraso.
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Atendemos presencialmente em nossa sede e também realizamos consultas por videochamada para clientes de outras regiões. Todo o processo pode ser acompanhado à distância com total segurança.
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Você pode entrar com ação na Justiça do Trabalho sem precisar sair do emprego. Também é possível pedir a rescisão indireta, que é o equivalente a uma demissão sem justa causa — mas solicitada pelo empregado, quando o empregador descumpre obrigações.
Não deixe seus direitos
prescreverem.
Uma consulta pode mudar o rumo da sua vida. Fale agora com o Dr. Douglas Silveira — sem compromisso, sem jargão jurídico.
Resposta em até 24 horas úteis · Atendimento presencial e online